就在各界关注即将闭幕的中共三中全会如何为中国当前的经济困局指引方向之际，与中国金融相关的负面消息接踵而来，国际四大会计师事务所之一的普华永道考虑裁减中国金融审计部门一半人手。另外，又有消息说，大型国企要求驻港银行员工退还奖金。
在中港澳有近三十个据点、雇用超过两万名员工的国际知名会计师事务所普华永道（香港称罗兵咸永道），继涉及中国恒大财务造假风波后，再传出负面消息。《路透社》周二(7月16日)引述两名知情人士透露，普华永道因被监管机构调查和客户流失，预计在中国业务的前景暗淡，要加大成本控制的力度，考虑向目前主要在北京和上海负责金融服务审计的两千名员工开刀，估计要裁减一半的人手，并引述公司发言人表示，基于外部环境变化，公司正进行调整，以优化结构和适应市场需求。
《彭博》在同日报道，中国光大集团在香港的子公司光大控股要求在港的现任和前任员工，向公司退还已领取的部份奖金。报道引述消息称，要响应共同富裕，要求高层退还最多百分之十的奖金。《财新网》引述知情人士表示，受影响的是驻港的“港漂”员工，被要求退还的奖金最多涉及逾千万港元。
中国市场失去招商引资吸引力 国际会计服务难以在中国存活
旅美的中国经济学者程晓农表示，有关的消息反映中国金融服务业的全盛时期已过去，以普华永道裁员为例子，以往因为大量的外资进入中国投资，提供配套服务的国际会计师事务所也开发中国市场，但现在中国经济已不大如前，在目前的中国政治环境下，外资也难以如常经营。
程晓农说：“市场如果继续很旺盛的话，这些会计事务所还会想要留下来。但从不同层面也反映中国经济现在在迅速的恶化当中，经济下滑的导致，说中国政府不允许企业到美国上市，如果他已经没办法骗人，这种服务在中国已是多余。而这些公司可能会把中国企业真实很惨的状况曝光出来，中国政府就开始用包括反间谍法去管控这些外资的会计公司，这样的话也使他们混不下去。”
时事评论员方原表示，普华永道的例子是外资在中国赚取红利已到尽头的结果，因为过去几年在华的外资要同时面对经济和政治的风险，逐步裁缩在华的规模是必然之举。
方原说：“这几年中国政府的顶层设计，推出《国安法》和《港版国安法》等等，是对外来资金和机构在意识形态上有普遍的敌意。普华永道这种会计师事务所，对现有的意识形态形成的对立和冲击，必然使关连性的业务会受到严重的打击，要面对高风险，外资只会减少在中国的投资。”
员工被退还奖金显示国企风光不再 高管精英成“清算”目标
资深财经评论人蔡慎坤表示，普华永道考虑大幅裁减在中国的人手，以及国企驻港员工要退回奖金等事件，均反映国企和民企已赚不了钱，对金融服务业的打击最严重。他又说，国企能向驻港员工拿回奖金，与国企特有的运作模式有关。
蔡慎坤说：“这些所谓的国企、央企，它在香港开展的业务，实际上是利用它自身政府对这些资源的优势而展开的，很多的权贵把子女放在央企，港漂的这一批人，都是属于体制内的所谓的精英。所以说有些业务都是白送给他们。但是现在央企也在欠薪，所以说在这种情况下，你如果是拿高工资，实际上是可以被清算。”
蔡慎坤表示，各界期待三中全会后，中国能推出有利资本市场的政策，但按目前的经济状况，要很长时间才能回归正常，中国金融界裁员、减薪和退还奖金的情况会继续发生。
